单项选择题
A.薪酬福利标准 B.考核评价标准 C.人事关系 D.党团关系
管理类、技术类和重要技能类岗位补员，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，优先采用（）...
单项选择题管理类、技术类和重要技能类岗位补员，低层级岗位调整到高层级岗位、下级单位调整到上级单位管理机关的，优先采用（）方式。
A.组织调配 B.岗位竞聘 C.临时借用 D.人才帮扶
经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。A.一天B.半个月C.一个月...
单项选择题经济补偿按照劳动者在人力资源部的工作年限，每满一年支付（）工资的标准向劳动者支付。
A.一天 B.半个月 C.一个月 D.两个月
（）是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。A.劳务派遣人员B.农电用工人员C...
单项选择题（）是指根据劳务派遣协议，由劳务派遣单位派遣至用工单位从事有关工作的劳动者。
A.劳务派遣人员 B.农电用工人员 C.非全日制用工人员 D.临时用工人员
