绩效沟通的有效形式是正式沟通。

多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。

判断题多维绩效考核法直接把绩效与员工的行为连接在一起。

团队绩效考核的特点有（）。A.成果依赖性B.目标依赖性C.行为依赖性D.角色依赖性

多项选择题团队绩效考核的特点有（）。

对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。A.受到上下级地位差异的局限B.偏见严重，应该替换为其他主体C.最为了...

多项选择题对于来自上级的评价，下列说法对的是（）。