判断题
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应聘者的知识、技能、动机、兴趣等信息，统称为应聘者的能力信息。
判断题应聘者的知识、技能、动机、兴趣等信息，统称为应聘者的能力信息。
人力资源选拔面试中的常见错误有：（）A.晕轮效应B.对比效应C.前后不一致D.漫不经心E.忽视非语言行为
多项选择题人力资源选拔面试中的常见错误有：（）
A.晕轮效应B.对比效应C.前后不一致D.漫不经心E.忽视非语言行为
应聘者信息可以分为（）A.能力信息B.素质信息C.动力信息D.成本信息E.成熟度信息
多项选择题应聘者信息可以分为（）
A.能力信息B.素质信息C.动力信息D.成本信息E.成熟度信息
