单项选择题
A.过程型激励理论 B.行为改造型激励理论 C.内容型激励理论 D.激励理论
关于社会人基本假设，正确的是（）。A.不能从工作上的社会关系去寻求意义B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作...
单项选择题关于社会人基本假设，正确的是（）。
A.不能从工作上的社会关系去寻求意义 B.从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机 C.职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重 D.职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）。A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的作用B.越是低层次的...
单项选择题根据马斯洛的需求层次理论，可得如下结论（）。
A.对于具体的个人来说，其行为主要受主导需求的作用 B.越是低层次的需求，其对于人们行为所能产生的影响也越大 C.任何人都具有五种不同层次的需求，而且各层次的需求强度相等 D.层次越高的需求，其对于人们行为所产生的影响也越大
从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。A.目标效价高低是激励是否有效的关键B.期望概率的高低是激励是否有...
单项选择题从期望理论中，我们得到的最重要的启示是（）。
A.目标效价高低是激励是否有效的关键 B.期望概率的高低是激励是否有效的关键 C.存在着负效价，应引起领导者注意 D.应把目标效价和期望概率进行优化组合
