多项选择题
A.各部门的发展计划是否可行 B.各部门员工流动数据是否属实 C.各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策 D.调查各部门的岗位空缺情况，调整各部门的晋升申请 E.审核岗位空缺员工，及时调整各部门的晋升申请
员工调动的种类有()。A.升迁B.降职C.开除D.主动E.被动
多项选择题员工调动的种类有()。
A.升迁 B.降职 C.开除 D.主动 E.被动
员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100...
多项选择题员工留存率与流失率的计算公式，正确的是()。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100% D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100% E.员工留存率=1-员工流失率
跨国调动通常可以分为()。A.预先分派阶段B.出国旅途阶段C.履行职责阶段D.回国准备阶段E.回国旅途和回国后...
多项选择题跨国调动通常可以分为()。
A.预先分派阶段 B.出国旅途阶段 C.履行职责阶段 D.回国准备阶段 E.回国旅途和回国后适应阶段
