多项选择题
A.用人单位不需要与劳动者签订书面合同 B.用人单位解除劳动合同时不需要支付补偿金 C.用人单位不需要为劳动者缴纳工伤保险费 D.用人单位的法律责任相对于全日制用工轻
影响工资标准调整的因素有（）。A.劳动力市场因素B.政府的法律、法规C.用人单位经营状况D.企业文化和战略
多项选择题影响工资标准调整的因素有（）。
A.劳动力市场因素 B.政府的法律、法规 C.用人单位经营状况 D.企业文化和战略
判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。A.对比法B.打分排队法C.综合指数法D.功效系数法
多项选择题判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）方法。
A.对比法 B.打分排队法 C.综合指数法 D.功效系数法
劳动争议协商的原则有（）。A.平等原则B.公平原则C.自愿原则D.合法原则
多项选择题劳动争议协商的原则有（）。
A.平等原则 B.公平原则 C.自愿原则 D.合法原则
