多项选择题
A.薪酬结构中所有的项目都要进行调查 B.工资、奖金、津贴、分红等都应包括在内 C.进行数据统计时，各项数据要进行分类分组 D.为确保数据的全面性，调查数据要覆盖企业的每个岗位 E.某些非货币薪酬项目，如福利分房，出国培训等，可不计入调查范围内
()是用于岗位评价的方法。A.目标管理法B.岗位分类法C.要素比较法D.要素计点法E.加权选择量表法
多项选择题()是用于岗位评价的方法。
A.目标管理法 B.岗位分类法 C.要素比较法 D.要素计点法 E.加权选择量表法
薪酬管理的目的是()A.吸引人才B.稳定员工队伍C.改善绩效D.控制人工成本E.拓展市场
多项选择题薪酬管理的目的是()
A.吸引人才 B.稳定员工队伍 C.改善绩效 D.控制人工成本 E.拓展市场
应交纳个人所得税的项目是()A.奖金B.退休工资C.退职费D.在岗职工的工资E.稿费、讲课费
多项选择题应交纳个人所得税的项目是()
A.奖金 B.退休工资 C.退职费 D.在岗职工的工资 E.稿费、讲课费
