根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，员工或组织对绩效考核结果持有异议，可向本*单位工会提出申诉，工会应调查情况并反馈意见。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，每月16日前，计划管理部门汇总编制单位绩效计划并报绩效管理委员会审...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，每月16日前，计划管理部门汇总编制单位绩效计划并报绩效管理委员会审核。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各职能管理部门负责提出本专业考核指标、考核目标值建议、考核评价标准...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，各职能管理部门负责提出本专业考核指标、考核目标值建议、考核评价标准，跟踪分析指标完成情况，提出本专业考核建议。

根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人绩效量化积分标准分别按照...

判断题根据《国网山东省电力公司绩效管理实施细则》，负责人、主要操作人、次要操作人、辅助操作人绩效量化积分标准分别按照1.2、1.0、0.9、0.8进行加权计算。