多项选择题
A.它重在工作过程，而不是工作结果 B.它重在工作结果，而不是工作过程 C.它的考评标准容易确定，操作性较强 D.它的考评标准很难确定，操作性较强 E.它适合于对管理性、事务性的工作进行评价
品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。A.工作潜力B.工作精神C.沟通能力D.工作质量E.工作数量
多项选择题品质主导型的绩效考评不适合于对员工的（）的考评。
A.工作潜力 B.工作精神 C.沟通能力 D.工作质量 E.工作数量
环境是影响绩效的重要因素，比如（）。A.劳动场所的布局特理条件B.任务的性质、工作设计的质量C.员工的技巧与能...
多项选择题环境是影响绩效的重要因素，比如（）。
A.劳动场所的布局特理条件 B.任务的性质、工作设计的质量 C.员工的技巧与能力的水平 D.公司所处的市场竞争程度 E.社会、政治、经济状况
绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。A.激励B.技能C....
多项选择题绩效的多因性是指绩效的优劣不是取决于单一的因素，而要受到主观、客观多种因素的影响，即（）。
A.激励 B.技能 C.环境 D.机会 E.过程
