单项选择题
A.工作业绩优秀，工作态度良好B.工作业绩较差，但对工作态度不错C.工作能力不错，能为公司创造很好的业绩，但工作热情忽高忽低D.工作业绩差，工作态度也不好
侧重于过程的绩效管理方法是（）。A.目标管理法B.平衡计分卡C.关键绩效指标D.标杆管理法
单项选择题侧重于过程的绩效管理方法是（）。
A.目标管理法B.平衡计分卡C.关键绩效指标D.标杆管理法
用鱼骨法为企业制定关键绩效指标的正确步骤流程是（）①明确战略目标②划分关键结果领域③细分出KPI 要素④层层细...
用鱼骨法为企业制定关键绩效指标的正确步骤流程是（）①明确战略目标②划分关键结果领域③细分出KPI 要素④层层细分出指标
A.①②③④B.①③②④C.②①③④D.②④③①
“绩效产出说”是定义“绩效”这一概念的一个角度，指将其看作是一种结果或产出，由（）在1984年提出。A.德鲁克...
单项选择题“绩效产出说”是定义“绩效”这一概念的一个角度，指将其看作是一种结果或产出，由（）在1984年提出。
A.德鲁克B.伯拉丁C.坎贝尔D.姆维塔
