多项选择题
A、客观性原则 B、适时性原则 C、广泛性原则 D、多元性原则 E、经济性原则
培训需求预测的作用有（）A、确认差距B、进行前瞻性分析C、保证人力资源开发系统的有效性D、决定培训的价值和成本...
多项选择题培训需求预测的作用有（）
A、确认差距 B、进行前瞻性分析 C、保证人力资源开发系统的有效性 D、决定培训的价值和成本 E、获取内部和外部的多方支持
企业对培训产生需求的原因有（）A、环境变化B、人员变化C、工作变化D、现状与愿望的差距E、于同行间的绩效差距
多项选择题企业对培训产生需求的原因有（）
A、环境变化 B、人员变化 C、工作变化 D、现状与愿望的差距 E、于同行间的绩效差距
分析预测的主要内容有（）。A、企业基本概况的分析B、企业生产经营状况的分析C、企业员工基本素质状况分析D、组织...
多项选择题分析预测的主要内容有（）。
A、企业基本概况的分析 B、企业生产经营状况的分析 C、企业员工基本素质状况分析 D、组织气候分析 E、资源条件分析
