多项选择题
A.企业的人员变化 B.绩效低下 C.工作变化 D.企业经营方向的变化
进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。A.任务分析B.人员分析C.管理者分析D.组织分析
多项选择题进行培训的需求分析，一般应从哪几方面入手（）。
A.任务分析 B.人员分析 C.管理者分析 D.组织分析
培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在...
多项选择题培训与开发在我国虽然发展较快，但它的发展还受到诸多因素的限制、存在诸多问题，以下哪些方面我国人员培训与开发存在的问题？（）
A.员工培训的形式单一、内容滞后 B.社会和企业尚未形成员工参与培训激励机制 C.企业未树立正确的员工培训观 D.员工培训的目的性不强，缺乏整体规划
培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。A.改变原有分析B.确认差距C.提供...
多项选择题培训需求分析是培训的首要和必经环节，在培训中具有重大作用。具体表现为（）。
A.改变原有分析B.确认差距C.提供可供选择的解决问题的方法D.形成一个信息资料库
