管理的方法应当是经济的、有效果的、有效率的。

组织的目的就是组织存在的理由，组织的目标就是组织的生存条件。

判断题组织的目的就是组织存在的理由，组织的目标就是组织的生存条件。

人岗匹配和适才适用始终能为职场带来和谐氛围。

判断题人岗匹配和适才适用始终能为职场带来和谐氛围。

管理应当因人而异，避免千篇一律、一成不变的对待方法。

判断题管理应当因人而异，避免千篇一律、一成不变的对待方法。