单项选择题
A.批评的目的就是明确事情的对错与否 B.要避免当众批评 C.批评的时候要对事不对人 D.只批评一次,不要旧帐重提
你认为哪一个不是部门经理的特征()。A.正确的做事情B.着眼于目前C.挑战惯例、寻找新的途径D.需要管理制度加...
单项选择题你认为哪一个不是部门经理的特征()。
A.正确的做事情 B.着眼于目前 C.挑战惯例、寻找新的途径 D.需要管理制度加以规范
在建立威信时,你认为哪一点不正确()。A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信B.如果下属的期望值越...
单项选择题在建立威信时,你认为哪一点不正确()。
A.权力大的领导者的确比权力小的领导者容易树立威信 B.如果下属的期望值越低,则很难迅速树立威信 C.道德品质是影响威信建立的内因 D.助手也可以通过树立相应的威信强化部门经理的威信
在处理冲突时,哪一点不正确()。A.冲突可以分为两种,一种是工作上的冲突,一种是人际关系上的冲突B.有效冲突是...
单项选择题在处理冲突时,哪一点不正确()。
A.冲突可以分为两种,一种是工作上的冲突,一种是人际关系上的冲突 B.有效冲突是指对部门或个人有利的冲突 C.有效冲突也可能转化成有害冲突 D.冲突经常是突然产生的