多项选择题
A.直接主管 B.员工的同事 C.员工自我 D.员工的下级 E.工作绩效评估委员会
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。
判断题高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、初级董事会、角色扮演等。
高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。
判断题高级管理人员的在职培训方法有工作轮换、行动学习、案例研究、管理竞赛、初级董事会等方法。
高级管理人员的脱产培训方法有（）A.案例研究B.大学研修班C.初级董事会D.管理竞赛E.角色扮演
多项选择题高级管理人员的脱产培训方法有（）
A.案例研究 B.大学研修班 C.初级董事会 D.管理竞赛 E.角色扮演
