从个人层面看，有效的绩效奖励计划必须在绩效和下列哪个因素之间建立紧密的联系（）。

业绩加薪确定加薪的幅度时要考虑组织的支付能力因素和（）。A.公平问题B.职位晋升C.业绩衡量标准D.市场竞争

单项选择题业绩加薪确定加薪的幅度时要考虑组织的支付能力因素和（）。

业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。A.绩效加薪B.业绩加薪C.累积性薪酬D.一次性奖励

单项选择题业绩奖金作为一种非常普遍的业绩薪酬计划，也可称为（）。

绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。A.业绩奖金B.特殊绩效认可计划C.利润分享计划D.激励薪酬

单项选择题绩效薪酬的一种创新形式指的是（）。