细化分解年度工作目标，排定工作计划，建立计划（）工作流程，规范有序推进内部市场化建设。

对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。A.经济B.安全C.资产D.效益

多项选择题对工作量不能量化的，综合考虑（）等因素，进行全成本岗位竞拍或竞聘经营。

结算价格体系的确定，依靠（）同步调整，增强价值考核的科学性和时效性。A.减提优化B.价格核算C.减值提升D.价...

多项选择题结算价格体系的确定，依靠（）同步调整，增强价值考核的科学性和时效性。

全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（）。A.人人有指标B.事事有标准C.处处有考核D.考核有保障

多项选择题全员业绩考核是将经营目标层层分解到市场主体，做到（）。