多项选择题
A.岗位竞聘 B.挂职锻炼 C.正式借调 D.申请组织调配
公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（）。A.负责制定公司内部市场激励考核管理规定。B....
多项选择题公司人力资源部是内部市场评价与激励的归口管理部门，主要职责（）。
A.负责制定公司内部市场激励考核管理规定。 B.负责指导、监督、考核各单位内部市场建设运营工作。 C.负责指导、监督、考核所属单位内部市场建设运营工作。 D.接受上级单位的监督、检查和考核并改进提升。
内部市场评价与激励遵循以下主要原则（）A.科学评价，控总量B.考核评价，提质量C.激励引导，促优化D.着力提升...
多项选择题内部市场评价与激励遵循以下主要原则（）
A.科学评价，控总量 B.考核评价，提质量 C.激励引导，促优化 D.着力提升，重成效
经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（）等待遇不变。A.工资B.保险C.福利D.职...
多项选择题经组织安排的挂职锻炼、人才帮扶、人员借用、劳务协作人员在原单位的（）等待遇不变。
A.工资 B.保险 C.福利 D.职务
