组织在实际开展培训需求调查时，最好不要单独使用一种方法，多种调查方法应结合使用。

运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。

判断题运用交谈法进行培训需求调查时，被交谈人可能会受到交谈人的影响，导致面谈结果的可靠性降低。

运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。

判断题运用交谈法进行培训需求调查无法得到全面的资料和自发性回答。

运用观察法进行培训需求调查时，应尽量使用隐蔽的方式进行观察，并进行多次、重复的观察，以提高观察结果的准确性。

判断题运用观察法进行培训需求调查时，应尽量使用隐蔽的方式进行观察，并进行多次、重复的观察，以提高观察结果的准确性。