县供电企业的生产技术管理，主要是管理电力设备、电网运行技术等方面的内容，而不涉及对人员的管理。

企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

判断题企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。

绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。

判断题绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。

由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。

判断题由于人员的流动性大，难以预测，所以一般情况下，企业都不进行人力资源预测工作。