多项选择题
A.企业所有权与经营权的分离B.保证经营者有独立的决策经营权C.实行公开招聘、优胜劣汰制度，保证经营者的高素质D.以契约形式确立经营者的责权利E.通过一套科学、严密、完整的监督体系和内部管理机制制衡和规范经营行为
企业集团的人力资本战略规划的内容包括（）。A.制定与实施人力资本战略的任务B.制定企业集团人力资本战略的作用C...
多项选择题企业集团的人力资本战略规划的内容包括（）。
A.制定与实施人力资本战略的任务B.制定企业集团人力资本战略的作用C.实施集团人力资本战略的基本原则D.在市场上获得和保持竞争优势原则E.需要对战略进行重大的调整原则
建立企业内部沟通机制，应注重（）A.重视沟通方法的培训B.注重沟通机制的评价、总结、调整和创新C.建立沟通反馈...
多项选择题建立企业内部沟通机制，应注重（）
A.重视沟通方法的培训B.注重沟通机制的评价、总结、调整和创新C.建立沟通反馈机制D.制定部门之间定期和非定期的沟通计划E.重视员工的参与性
关于基于胜任特征的招聘与甄选流程设计描述不正确的是（）。A.行为面试流程设计是其核心环节B.为每一项胜任特征制...
单项选择题关于基于胜任特征的招聘与甄选流程设计描述不正确的是（）。
A.行为面试流程设计是其核心环节B.为每一项胜任特征制定具体的行为指标，是保证行为面试能够顺利实施的必备条件C.面试体系设计完之后，就可以放心使用，不需要再进行完善D.行为面试体系的完善是一个“实践-认识-提高-再实践-再认识-再提高”的过程
