在绩效计划面谈实施过程中，（）的任务主要是营造气氛，创造平等、轻松的沟通氛围。

在绩效计划面谈的实施过程中，（）需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见，特别对有分歧的地方进行重点讨论。A....

单项选择题在绩效计划面谈的实施过程中，（）需要就绩效计划的主要内容进行深入交换意见，特别对有分歧的地方进行重点讨论。

绩效计划面谈的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）①关于组织的信息②关于部门的信息③关于个人的信息④关于...

单项选择题

绩效计划面谈的准备阶段主要收集三种信息，这三种信息是（）
①关于组织的信息
②关于部门的信息
③关于个人的信息
④关于社会的信息

（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。A.绩效面...

单项选择题（）是通过管理者与员工就绩效管理相关问题进行面对面的沟通和确认，以实现绩效持续提升为目的的沟通方式。