单项选择题
A.谁决定谁举证 B.举证倒置 C.谁反对谁举证 D.直接送达
处理劳动争议的正确程序是（）A.调解、诉讼、仲裁B.调解、仲裁、诉讼C.仲裁、调解、诉讼D.仲裁、诉讼、调解
单项选择题处理劳动争议的正确程序是（）
A.调解、诉讼、仲裁 B.调解、仲裁、诉讼 C.仲裁、调解、诉讼 D.仲裁、诉讼、调解
（）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。A.谈判B.协商C...
单项选择题（）是企业内的劳动者对本身单位运行的劳动关系进行自我管理、自我调节、自我化解矛盾的有效形式。
A.谈判 B.协商 C.调解 D.仲裁
企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。A.群众性B.系统性C.自治性D.非强制性
单项选择题企业调解委员会对劳动争议的调节的特点不包括（）。
A.群众性 B.系统性 C.自治性 D.非强制性
