填空题
限度事例法
实施考核的基础是()搜集。该()必须真实、可靠、有效。
填空题实施考核的基础是()搜集。该()必须真实、可靠、有效。
考核标准的准备,主要是指()的准备,包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
填空题考核标准的准备,主要是指()的准备,包括绩效标准、行为标准及任职资格标准。
定性考核是定量考核的前提,而定量考核是定性考核的深化,两者互为补充。
判断题定性考核是定量考核的前提,而定量考核是定性考核的深化,两者互为补充。