多项选择题
A.知识获取 B.组织能力 C.培训转移 D.心智模式 E.知识创新
年度培训计划由（）组成。A.封面模块B.目录模块C.计划概要模块D.主体计划模块E.附录模块
多项选择题年度培训计划由（）组成。
A.封面模块 B.目录模块 C.计划概要模块 D.主体计划模块 E.附录模块
培训目标可分解成（）几个层次。A.应该达到的目标B.必须达到的目标C.可以达到的目标D.勉强达到的目标E.基本...
多项选择题培训目标可分解成（）几个层次。
A.应该达到的目标 B.必须达到的目标 C.可以达到的目标 D.勉强达到的目标 E.基本达到的目标
从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。A.内容效度B.行为效度C.反应效度D.结果效度E.学习效度
多项选择题从培训计划的角度评估培训项目可细化为几个指标（）。
A.内容效度 B.行为效度 C.反应效度 D.结果效度 E.学习效度
