成就导向表现为个人关注（）并追求改进产品或服务，在组织中力求资源使用最优化

人际关系的基本原则（）A、平等交互原则B、功利原则C、自我价值保护原则D、情绪控制原则

多项选择题人际关系的基本原则（）

从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型A、可衡量性B、多因性C、与知性D、多维性

多项选择题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）以及动态性等典型

从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。A、可衡量性B、多因性C、多维性D、动态性

多项选择题从员工绩效的角度来看，绩效本身具有（）等典型特征。