单项选择题
A.培训服务制度 B.培训制约制度 C.培训补偿制度 D.培训档案制度
（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A.排列法B.比较法C.分布法D.对比法
单项选择题（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。
A.排列法 B.比较法 C.分布法 D.对比法
北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。A.团体决策以及逻辑思维能力B.自身角色的认知能力和自信心C....
单项选择题北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的（）。
A.团体决策以及逻辑思维能力 B.自身角色的认知能力和自信心 C.专业知识，技术以及分析，解决问题的能力 D.沟通技巧，组织能力，压力处理以及人际关系的敏感度
若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日B...
单项选择题若进行组织人员配置状况分析后显示出工作负荷过重时，应采取的对策是（）。
A.减轻其工作负担或增加该岗位的休息日 B.减轻其工作负担或新设一个岗位来分担岗位工作 C.减轻其工作负担或纵向细分该岗位工作 D.减轻其工作负担或横向细分该岗位工作
