工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。A.分点赋分法B.层次分析法C.分等记分法D...

单项选择题确定测评指标权重的方法有德尔斐法、（）法、多元分析法、主观经验法。

建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。A.小组结构B....

单项选择题建构测评标准体系时，对需要测评的人员素质的要素进行分解，并列出相应的项目，这是标准体系的（）。

基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。A.选择演练工具B.明确评分标准，设计面试评分表...

单项选择题基于胜任力模型的面试过程设计包括开发面试题库、（）和面试考官。