单项选择题
A.宏观B.企业C.员工个人D.企业的劳动生产率
管理者和员工一起讨论，就员工将要做什么、为什么做、需要做到什么程度、何时应做完等问题进行识别、理解并达成协议的...
单项选择题管理者和员工一起讨论，就员工将要做什么、为什么做、需要做到什么程度、何时应做完等问题进行识别、理解并达成协议的过程属于（）
A.绩效计划B.绩效考核C.绩效面谈D.绩效改进
人力资源管理将人力视为一种资本，将员工看成是有价值并且还能创造价值的资源，是一种动态的、对人力资源进行调节和开...
单项选择题人力资源管理将人力视为一种资本，将员工看成是有价值并且还能创造价值的资源，是一种动态的、对人力资源进行调节和开发的一种创造性管理，这体现了人力资源的（）
A.战略性B.创造性C.科学性D.再生性
影响人力资源数量的因素不包含以下的（）A.人口总量及其再生产状况B.人口迁移C.人力资源质量D.人口的年龄构成
单项选择题影响人力资源数量的因素不包含以下的（）
A.人口总量及其再生产状况B.人口迁移C.人力资源质量D.人口的年龄构成
