多项选择题
A.结果易于观测 B.适合对员工提供建议 C.直接反映员工工作内容 D.适合对员工进行反馈和辅导 E.便于对不同部门间的绩效做横向比较
用于行为导向型客观考评方法是（）。A.行为主导型B.排列法C.关键事件法D.行为观察法
多项选择题用于行为导向型客观考评方法是（）。
A.行为主导型 B.排列法 C.关键事件法 D.行为观察法
根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。A.品质主导型B.行为主导型C.态度主导...
多项选择题根据被考评对象的性质和特点，可采用（）效标，对考评对象进行全面的考评。
A.品质主导型 B.行为主导型 C.态度主导型 D.效果主导型
为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）A.系统分析法B.座谈法C.问卷调查法D.查看工作记录...
多项选择题为了检查和评估企业绩效管理系统的有效性，通常可以采用（）
A.系统分析法 B.座谈法 C.问卷调查法 D.查看工作记录法 E.总体评价法
