单项选择题
A.借调单位 B.原用人单位 C.借调单位和原用人单位共同 D.职工
有效的绩效管理特征不包括()。A.可接受性B.实用性C.敏感性D.广泛性
单项选择题有效的绩效管理特征不包括()。
A.可接受性 B.实用性 C.敏感性 D.广泛性
针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。A.组织要对其进行必要的培训以提...
单项选择题针对不同类型的员工，组织应当有的放矢的采取人力资源政策。对于贡献型的员工()。
A.组织要对其进行必要的培训以提升其工作技能 B.主管人员应当对其进行绩效辅导 C.组织要对其进行必要的惩罚，敦促其改进绩效 D.组织要给予必要的奖励
关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法B.控制实验法适用...
单项选择题关于培训与开发效果评估的陈述，正确的是()。
A.控制实验法是培训与开发效果评估中最常用的方法 B.控制实验法适用于难以找到量化评估指标的培训与开发项目 C.反应评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变 D.效果评估是培训与开发体系中最难实施的一个环节
