多项选择题
A.冰山模型 B.绩效模型 C.洋葱模型 D.管理模型
与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）A.使员工培训与企业战略紧密结合B.使培训分...
多项选择题与传统培训需求分析相比，基于胜任力的培训需求分析具有哪些优势？（）
A.使员工培训与企业战略紧密结合 B.使培训分析的结果更具体精确 C.确保员工培训的一致性 D.能够把重点放在相关的行为技能上
培训效果评估分为哪些阶段？（）A.选择评估模型B.确定评估层次C.选择评估方法D.评估数据收集
多项选择题培训效果评估分为哪些阶段？（）
A.选择评估模型 B.确定评估层次 C.选择评估方法 D.评估数据收集
传统的招聘过程大致分为（）步骤？A、明确空缺岗位B、详读岗位职位说明书C、选择应聘者来源D、宣传并吸引求职者
多项选择题传统的招聘过程大致分为（）步骤？
A、明确空缺岗位 B、详读岗位职位说明书 C、选择应聘者来源 D、宣传并吸引求职者
