单项选择题
A.经济发展B.社会发展C.国家发展D.卫生事业发展
名义短缺判断方法正确的是（）A.根据专业人员判断确定B.根据优秀人员判断确定C.根据行政机关判断确定D.根据社...
单项选择题名义短缺判断方法正确的是（）
A.根据专业人员判断确定B.根据优秀人员判断确定C.根据行政机关判断确定D.根据社会人员判断确定
卫生人力资源实际短缺是指在一定时期内，某一地区的（）A.卫生人力资源供给量大于等于社会的需求量B.卫生人力资源...
单项选择题卫生人力资源实际短缺是指在一定时期内，某一地区的（）
A.卫生人力资源供给量大于等于社会的需求量B.卫生人力资源供给量等于社会的需求量C.卫生人力资源供给量大于于社会的需求量D.卫生人力资源供给量小于社会的需求量
卫生人力资源实际过剩指在一定时期内，从整个社会来看，（）A.卫生人力资源供给小于需求B.卫生人力资源供给大于需...
单项选择题卫生人力资源实际过剩指在一定时期内，从整个社会来看，（）
A.卫生人力资源供给小于需求B.卫生人力资源供给大于需求C.卫生人力资源供给等于需求D.卫生人力资源供给不大于需求
