为了保证招聘成效评估的客观性与准确性，饭店应对（）作出评估。

绩效的一般特征包括（）。A.多因性B.多果性C.多维性D.动态性E.稳定性

多项选择题绩效的一般特征包括（）。

行为主导型客观考评方法包括（）。A.关键事件法B.行为锚定等级评价法C.量表评等法D.选择排列法E.目标管理法

多项选择题行为主导型客观考评方法包括（）。

当考评者对消极方面作出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这种偏见被称为（）。A.牛角效应B.骤变效应C.晕轮...

单项选择题当考评者对消极方面作出反应，而在其他方面都给予该员工低分，这种偏见被称为（）。