单项选择题
A.可能达到的目标 B.可以达到的目标 C.应该达到的目标 D.必须达到的目标
要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求A.系统性B.标...
单项选择题要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（）要求
A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性
选择培训对象判断的依据，不包括（）A.有培训需求的人B.培训内容与受训者工作无关C.回到岗位后马上应用学到的技...
单项选择题选择培训对象判断的依据，不包括（）
A.有培训需求的人 B.培训内容与受训者工作无关 C.回到岗位后马上应用学到的技能 D.受训者能完成学习目标
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求B.工作态度不好...
单项选择题对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求 B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求 C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求 D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
