多项选择题
A.使组织更适应企业内外环境的变化 B.有利于组织更好地使用和开发人才 C.有利于合理调配人才，降低用人成本 D.有利于提供均等的就业和提升机会 E.加强了人力资源使用的前瞻性，提升了企业的竞争力 F.提升了人力资源战略在企业总体战略中的主导地位
外部获取的缺点是（）A.给现有员工带来不安全感B.可以规避联谊效应导致的各种不良反应C.避免过度试用内部不成熟...
单项选择题外部获取的缺点是（）
A.给现有员工带来不安全感 B.可以规避联谊效应导致的各种不良反应 C.避免过度试用内部不成熟的人才 D.大大节省了部分培训费用
外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组...
单项选择题外部招聘一定要以什么为先导，它是招聘的重要准备，可以使企业和组织能在较短的时间内吸引更多适合的招聘对象，便于组织挑选与录用。（）
A.网络招聘 B.校园招聘 C.招聘营销 D.招聘广告
外部获取的方式有（）A.职业生涯开发与管理系统B.网络招聘C.上级提拔D.转岗分配
单项选择题外部获取的方式有（）
A.职业生涯开发与管理系统 B.网络招聘 C.上级提拔 D.转岗分配
