单项选择题
A.与奖金挂钩B.强调消极方面C.强调积极方面D.强调与同事比较方面
有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和（）。A.与奖金挂钩B.可比较性C....
单项选择题有效的绩效标准应包括较高可靠性、与个人目标和组织目标紧密相关、较高辨别性和（）。
A.与奖金挂钩B.可比较性C.可客观衡量D.可操作性
企业内部人员的行为偏离组织目标和预期，而使企业遭受损失的可能性是（）。A.企业风险B.财务风险C.劳动风险D....
单项选择题企业内部人员的行为偏离组织目标和预期，而使企业遭受损失的可能性是（）。
A.企业风险B.财务风险C.劳动风险D.人事风险
科学的职位评价方法有因素比较法、因素计点法、排序法和（）。A.调查法B.评价法C.访谈法D.分类法
单项选择题科学的职位评价方法有因素比较法、因素计点法、排序法和（）。
A.调查法B.评价法C.访谈法D.分类法
