多项选择题
A.培训的范围 B.受训者的工作类型 C.培训的规模 D.培训场所 E.培训时间 F.培训方案的重复使用率 G.培训费用 H.培训人员
企业培训的目标一般都包括（）方面。A.增加知识B.熟练技能C.善于处世
多项选择题企业培训的目标一般都包括（）方面。
A.增加知识 B.熟练技能 C.善于处世
新兴的培训需求分析方法有（）A.基于胜任力的培训需求分析方法；B.任务和技能分析方法；C.关键事件法；D.缺口...
多项选择题新兴的培训需求分析方法有（）
A.基于胜任力的培训需求分析方法； B.任务和技能分析方法； C.关键事件法； D.缺口分析。
传统培训需求分析方法有（）A.观察法B.问卷调查法C.面谈法D.资料分析法E.经验判断法F.绩效分析法
多项选择题传统培训需求分析方法有（）
A.观察法 B.问卷调查法 C.面谈法 D.资料分析法 E.经验判断法 F.绩效分析法
