招聘者为了判断求职者的岗位胜任能力，在面试中需要提问（）

行为性面试对行为样本进行描述要把握四个关键要素：情境、行动、结果和（）A.薪酬B.目标C.忠诚D.福利

单项选择题行为性面试对行为样本进行描述要把握四个关键要素：情境、行动、结果和（）

主要用于识别和选拔管理人员的人事测评技术是（）A.简历筛选B.笔试考核C.面试提问D.评价中心

单项选择题主要用于识别和选拔管理人员的人事测评技术是（）

人员招聘工作的一般起源是（）A.组织扩张要求B.生产发展要求C.用人部门提出申请D.人力部门招聘计划

单项选择题人员招聘工作的一般起源是（）