单项选择题
A.人员规划是人力资源预测的一部分 B.在实现组织目标的同时，也要满足个人的利益 C.保证人力资源与未来组织发展各阶段的动态适应 D.要求企业人力资源的数量、质量和结构符合其特定的要求
企业基本制度的内容不包括（）。A.企业章程B.董事会组织C.人事制度D.高层管理组织规范
单项选择题企业基本制度的内容不包括（）。
A.企业章程 B.董事会组织 C.人事制度 D.高层管理组织规范
在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依...
单项选择题在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之间的关系用数学模型表示出来，依此模型及主要因素变量，来预测公司的员工需求。（2012年11月、2010年5月二级真题）
A.计算机模拟法 B.马尔可夫分析法 C.定员定额分析法 D.经济计量模型法
SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）A.优势B.机会C.劣势D.威胁
单项选择题SWOT分析法中，W代表（）。（2013年5月二级真题）
A.优势 B.机会 C.劣势 D.威胁
