某饭店在制定薪酬制度时，参考了本*地区的同等级饭店的薪酬标准，这样做的目的是为了使饭店的薪酬制度体现（）公平性。

在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。A.主管人员B.人力资源管理专家C...

单项选择题在工作分析过程中，最客观公正，在分析方法的选择上有专长的职务分析人员是（）。

饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）A.客房服务员B.行李员C.销售员D.保安员

单项选择题饭店工作分析的方法中，下列哪项工作不适合采用直接观察法？（）

下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。A.外部招聘B.提前退休C.增加无薪假期D.减少人员补充

单项选择题下列属于饭店人力资源缺乏的调整方法是（）。