薪资区间中值通常代表了该等级中的职位薪资的平均水平。

一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。

判断题一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。

公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。

判断题公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。

计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。

判断题计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。