一般来说，企业所需的技能水平低的职位，所在薪资等级变动比率要小些。

公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。

判断题公平原则是指企业内员工之间的薪酬公平。

计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。

判断题计件工资薪酬是一种基于工作的薪酬制度。

能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。

判断题能力资格制是指根据员工获得的能力资格确定薪酬标准制度。