领导者参与模式认为，当下属掌握着领导所缺的信息时，领导应该征询下属意见。

领导者参与模式认为，领导者要确定在何情境中和在何程度上让下属参与决策。

判断题领导者参与模式认为，领导者要确定在何情境中和在何程度上让下属参与决策。

领导行为四分图是以工作为中心和以人为中心两个维度来分析领导行为模式。

判断题领导行为四分图是以工作为中心和以人为中心两个维度来分析领导行为模式。

领导行为模式最有效的是高结构高关心人。

判断题领导行为模式最有效的是高结构高关心人。