名词解释
又称专家会议预测法,是一种主观预测方法,它以书面形式背对背地分别征求专家意见,通过中间人或者协调员把第一轮预测过程中专家......
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下列不属于面试标准化程度类别的是（）。A.结构化面试B.非结构化面试C.随意性面试D.半结构面试
单项选择题下列不属于面试标准化程度类别的是（）。
A.结构化面试 B.非结构化面试 C.随意性面试 D.半结构面试
通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。A.员工胜任特征B.绩效考...
单项选择题通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
A.员工胜任特征 B.绩效考核 C.员工胜任特征模型 D.关键事件法
个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的一种一贯反应称为（）。A.社会角色B.自我概念C.动机D.特质
单项选择题个性、身体特征对环境与各种信息所表现出来的一种一贯反应称为（）。
A.社会角色 B.自我概念 C.动机 D.特质
