单项选择题
A.社会性B.连续性C.流动性D.新陈代谢性
企业人力资源信息运用适当，可以减少人力、财力、物力的消耗，还可以扩大经营，提高经济效益，这是企业人力资源信息的...
单项选择题企业人力资源信息运用适当，可以减少人力、财力、物力的消耗，还可以扩大经营，提高经济效益，这是企业人力资源信息的（）特点。
A.社会性B.新陈代谢性C.浓缩性D.替代性
采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法，要注意以下哪个不是该种方法的特点（）A.费用适中B.回收率较高...
单项选择题采集企业人力资源规划信息时若采用问卷调查询问法，要注意以下哪个不是该种方法的特点（）
A.费用适中B.回收率较高C.机动灵活、不受时间地点限制D.效果良好
以下不属于用观察法采集企业人力资源规划信息的优点的是（）A.被调查者不知道自己正在被观察B.被调查者的行为不受...
单项选择题以下不属于用观察法采集企业人力资源规划信息的优点的是（）
A.被调查者不知道自己正在被观察B.被调查者的行为不受外界因素的干扰C.采集到的信息可信度高D.只能观察到被调查者的表面行为
