绩效改进是指识别工作绩效中的差距和不足，找出其产生的原因，制定并执行有针对性的改进方案和策略，从而持续提升（）和（）竞争优势的过程。

绩效面谈是一个循序渐进的过程，一个完整的绩效反馈面谈过程包括（）阶段。A.两个B.三个C.四个D.五个

单项选择题绩效面谈是一个循序渐进的过程，一个完整的绩效反馈面谈过程包括（）阶段。

绩效面谈的准备不包括以下哪个方面？（）A.搜集与访谈对象有关的信息B.确定面谈时间和地点C.设计面谈内容D.组...

单项选择题绩效面谈的准备不包括以下哪个方面？（）

以下哪一项不属于负面绩效反馈方法中的三化思维？（）A.情感化B.数据化C.规范化D.即时化

单项选择题以下哪一项不属于负面绩效反馈方法中的三化思维？（）