人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。A.生产规模B.财务情况C.市场需求D.行业特色E.研究开发水平和管理...

多项选择题制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。A.预测B.盘点C.数量D.质量E....

多项选择题人力资源规划为企业管理所需要的人力资源（）提供依据，成为制定人事政策依据。

以下属于人力资源规划功能的是（）。A.企业战略规划的重要组成B.实现人力资源管理职能的保证C.企业管理的重要依...

多项选择题以下属于人力资源规划功能的是（）。