（）是选取影响岗位薪酬的若干主要因素，并对每个因素的不同水平进行界定，同时给各个水平赋予一定的点数（分值），然后按照这些关键的薪酬因素对岗位进行评价，经过加权求和，最后得到各个职位的总点数，以此决定岗位的薪酬水平。

以下哪个不是因素比较法的优点（）A.耗费时间少B.评价结果较为公正C.减少了工作量D.节省资金

单项选择题以下哪个不是因素比较法的优点（）

以下不属于岗位价值评价的方法的是（）A.岗位排序法B.岗位分类法C.因素比较法D.层次分析法

单项选择题以下不属于岗位价值评价的方法的是（）

（）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。A.岗位分类法B...

单项选择题（）是依据岗位工作内容、工作职责、任职资格、工作条件等岗位要素界定岗位类别和等级的岗位评价法。