人事考评首先是为了列出企业_________的清单，了解企业____________的基本状况。

为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。

填空题为了得到正确的考评结果，首先要分析考评表的________________。

管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,__________...

填空题管理人员考评的程序应为__________,__________,___________,____________,_________。

管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_______...

填空题管理人员培训的目标有___________,____________,____________,_____________。